Unser CSR-Ansatz: ECOVADIS-Ergebnisse
Umgebung
Kräfte
Politiken
Standardpolitik zu einer Mehrheit von Umweltfragen
Aktionen
- Maßnahmen zur Kennzeichnung, Lagerung, Handhabung und Beförderung von gefährlichen Stoffen
- Maßnahmen zur Wiederverwendung oder zum Recycling von Abfällen
- Nutzung erneuerbarer Energien
- Programm zur Sensibilisierung/Schulung der Mitarbeiter zum Thema Energiesparen
Punkte zur Verbesserung
Mittel: Unzureichende Berichterstattung über Umweltprobleme
Soziales & Menschenrechte
Kräfte
Politiken
- Standardpolitik eine Mehrheit an sozialen Themen oder Menschenrechten
Aktionen
- Vergütung für zusätzliche oder atypische Arbeitsstunden
- Absicherung von Arbeitnehmern in der Gesundheitsfürsorge
- Sensibilisierungstraining zu den Themen Vielfalt, Diskriminierung und/oder Belästigung
- Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung für alle betroffenen Beschäftigten
- Detaillierte Bewertung der Risiken für die Gesundheit & Sicherheit der Angestellten
- Arbeitsbedingungen und Infrastrukturen, die für die Aufnahme von behinderten Arbeitnehmern geeignet sind
- Regelmäßige (mindestens einmal jährlich) Bewertung der individuellen Leistung
- Präventivmaßnahmen zur Verringerung von Verletzungen, die auf repetitive Arbeit zurückzuführen sind
- Ausbildung zur Entwicklung von Fähigkeiten
- Schulung der betroffenen Mitarbeiter über Gesundheits- und Sicherheitsrisiken und gute Arbeitspraktiken
Punkte zur Verbesserung
- Mittel: Unzureichende Berichterstattung über soziale und menschenrechtsbezogene Themen
Ethik
Kräfte
Politiken
- Richtlinie zur Informationssicherheit - Richtlinie zur Korruption
Aktionen
- Sensibilisierungstraining zur Verhinderung von Verstößen gegen die Informationssicherheit
- Maßnahmen zum Schutz der Daten von Verbrauchern/Kunden vor unbefugtem Zugriff oder unbefugter Weitergabe
- Sensibilisierungstraining zur Verhinderung von Korruption
- Spezielles Genehmigungsverfahren für sensible Transaktionen (z. B. Geschäftsgeschenke, Einladungen)
Punkte zur Verbesserung
Keine